此题为判断题(对,错)。
第1题
(1)从上述案例中,我们可以看出()
A、绩效管理中必须包括绩效反馈
B、绩效考核就是人力资源部门的事情,与员工没有关系
C、员工只要有目标就行了
D、员工的工作结果对于公司才是最重要的
(2)绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环,其中()
A、绩效计划属于基础工作
B、绩效的实施才是最重要的
C、制定绩效改进计划是前馈和反馈的连接点
D、绩效沟通属于反馈阶段
第2题
第6题
A.人的利他主义行为往往处于利己主义动机
B.人对精神满足的追求强于对物质财富的追求
C.扶危济贫是人人具有的本性
D.人人都认为物质财富越多越好
第8题
A.在一个企业里,只有金钱和地位才能鼓励其员工努力工作
B.随着经济发展,农村能源需求量不断增加,森林资源的保护直接受到威胁
C.企业管理中不仅要给予员工物质激励,同时要给予精神激励,使员工对企业产生归属感
D.我国实行可持续发展,既要发展经济,又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境
第9题
A. 两年前镇建的一个经济开发园区占用了杨军家的承包地,杨军经多次努力,终于拿到了合理的补偿
B. 某公安机关在破案时,由于情况紧急,使用了王某的摩托车,后来支付给王某一些费用
C. 一项国家重点工程项目需占用某市农民的土地,当地政府给予被征用土地的农民各种补偿费用与安置费,并对多余的劳动力进行了安置
D. 某地发生洪灾,为了抗洪,政府从几个建筑公司调集了沙子,给予他们一定的补偿
第10题
①任何两个事物之间都存在着一定的联系
②事物之间存在着相互影响、相互制约的关系
③事物之间的联系是人们创造的
④事物总是处在因果链条的联结之中
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