网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是（）、（）、（）、（）。

查看答案

更多“员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是（）、（）、（）、（）。”相关的问题

第1题

从员工层面上来说，其绩效高低主要取决于哪四个方面的因素？

点击查看答案

第2题

影响员工工作绩效的主要因素有三方面，下列例外的是（）

A.能力

B.激励

C.机会

D.股东

点击查看答案

第3题

员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观因素，这体现了绩效的那一特性（）

A.多维性

B.动态性

C.多因性

D.多元性

点击查看答案

第4题

在（）下，员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人绩效的关系不大。

A.高差异模式

B.高弹性模式

C.高稳定模式

D.折中模式

点击查看答案

第5题

工作绩效的提高取决于下列哪些因素?()

A、工作技能

B、激励的构成

C、组织文化

D、激励的方式和具体实施

点击查看答案

第6题

就企业整体而言，绩效加薪的幅度主要取决于（）。

A.加薪幅度

B.企业薪酬水平与市场薪酬水平的对比关系

C.企业的支付能力

D.企业的制度

点击查看答案

第7题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。

点击查看答案

第8题

从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。

点击查看答案

第9题

成功的绩效取决于工作动机和个人能力。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第10题

影响员工的工作绩效的因素是（）

A.工作状态

B.工作能力

C.企业文化

D.知识阅历

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

我要提问

联系客服

购买搜题卡

题库练习

课程学习

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服