在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）

A.自助餐法

B.当地定价法

C.平衡定价法

D.累计补偿法

B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等

D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

A.名义薪酬的购买力

B.母国和东道国的汇率对薪酬水平的影响

C.外派人员的工作兴趣

D.外派人员的消费偏好

A.东道国标准法

B.混合法

C.就高法

D.母国标准法

B、谈判工资法

C、补贴法

D、当地化法

A工资

B税务补偿

C出国服务奖励/艰苦补贴

D津贴

E福利