企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）

A.企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化

B.全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规

C.企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规

D.企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规

A、①②③

B、②③④

C、①②④

D、①②③④

A、提高产品质量，增加产品数量

B、降低产品成本，提高产品销量

C、提升技术水平，加快产品创新

D、扩大市场份额，提高销售收益

为健全企业会计准则体系，在原委员会的基础上，重新组建了财政部会计标准( )委员会——为准则制定、实施和国际趋同等提供咨询。

A、咨询

B、战略

C、审计

D、薪酬

大企业总体战略决策应考虑的因素除国家总体发展战略和产业政策外，还包括()。

A.国内外市场的需求趋势

B.国内和国际产业结构及其发展趋势

C.高新技术发展动向

D.资源状况和资金状况

E.企业的状况

国际物流经营战略原则有()。

A制定国际物流经营战略，集中管理和协调企业的国际物流活动以便实现全球范围内的成本最优化。

B顾客服务的管理和控制当地化，以便满足当地市场的特定需要，获得和维持竞争优势。

C积极采用外部采购或外部委托的经营方式(Out-sourcing)成为一种经营趋势，企业必须利用外部委托方式来加强在全球范围的合作。

D建立国际物流信息系统是同时实现国际物流成本最优化和满足当地顾客需要这两个目标的前提条件。

A.局部战略

B.地区战略

C.总体战略

D.营销计划

什么是企业国际化战略?企业国际化战略有哪些显著特征?

影响企业进入国际市场战略模式选择的内外部影响因素主要包括( )。

A. 目标国家的市场因素

B. 目标国家的生产因素

C. 目标国家的环境因素

D. 产品因素

E. 资源投入因素

A，尽可能在政治稳定的国家投资

B，尽量利用负债筹资

C，坚持以国外投资项目或子公司的生产盈利归还货款，减轻对母公司的依赖

D，资金来源多样化

E，利用金融工具适度投机