A.分析计量方法与实测方法,运用案例分析的方法,让考核人员之间开展讨论,培养其分析问题和解决问题的能力
B.阐明考核的基本原理
C.阐述考核的组织机构和考核人员
D.理解组织发展战略目标
第4题
A.建设行政主管部门应当加强对建筑施工特种作业人员的教育、培训,负责做好持证人员的继续教育等工作
B.建筑附着升降脚手架架子工属于建筑施工特种作业人员范畴
C.申请特种作业人员安全操作技能考核的人员应当提交学历证书原件、复印件
D.《建筑施工特种作业人员操作资格证书》上的姓名,身份证号,操作类别等信息不允许变更
E.申请安全操作技能考核的人员,由省级建设行政主管部门负责安全操作技能考核
第5题
人事行政培训:是指通过有关的培训机构,由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员,教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。
下列不属于人事行政培训的一项是()。
A. 公务员经考试被录用后,在正式工作之前接受的就业培训
B. 领导干部到中央党校参加“干训班”,学习入世后的金融改革知识
C. 公务员参加外语学习,以便接待外宾
D. 某机关工作人员业余时间学习打高尔夫球
第6题
A.公务员经考试被录用后,在正式工作之前接受的就业培训
B.领导干部到中央党校参加“干训班”,学习人世后的金融改革知识
C.公务员参加外语学习,以便接待外宾
D.某机关工作人员业余时间学习德语
第7题
A.公务员经考试被录用后,在正式工作之前接受的就业培训
B.领导干部到中央党校参加“干训班”,学习人世后的金融改革知识
C.公务员参加外语学习,以便接待外宾
D.某机关工作人员业余时间学习德语
第8题
A.公务员经考试被录用后,在正式工作之前接受的就业培训
B.领导干部到中央党校参加“干训班”,学习人世后的金融改革知识
C.公务员参加外语学习,以便接待外宾
D.某机关工作人员业余时间学习德语
第9题
B、考核试卷
C、掌握本岗位的安全操作技能
D、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
第10题
A.公务员经考试被录用后,在正式工作之前的就业培训 B.领导干部到中央党校参加“干训班”,学习“入世”后的金融改革知识 C.公务员参加外语学习,以便接待外宾 D.某机关工作人员业余时间打乒乓球
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