信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富，公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。

下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是（ ）。

A．利用广告招聘传播范围广、接受人群多，并且同时可以进行企业宣传

B．在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者

C．通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高，以及在组织中形成小团体

D．猎头公司因为招聘的效率高、速度快，非常适合招聘大批的职业技术人员

选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是（ ）。

A．公司内选拔

B．同有关部门商谈

C．预安排

D．公开招聘

选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是()。

A．公司内选拔 B．同有关部门商谈

C．预安排 D．公开招聘

选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是( )。

A．公司内选拔

B．同有关部门商谈

C．预安排

D．公开招聘

选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是( )。

A．公司内选拔

B．同有关部门商谈

C．预安排

D．公开招聘

选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是( )。

A．公司内选拔

B．同有关部门商谈

C．预安排

D．公开招聘

选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是( )。

A．公司内选拔

B．同有关部门商谈

C．预安排

D．公开招聘

A.网络招聘

B.现场招聘会

C.职业介绍机构

D.猎头公司

深圳一公司在全国范围内招聘物流管理人员，假如你前去应聘，公司总经理当面考问你一个问题，请回答。目前我们公司要将仓库的货物进行重新规整存放，你认为在货物存放时货位布局可采用哪几种形式?怎样才是合理?

某物业服务公司欲招聘3名保安、2名保洁员工，人事部小许制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小许在网站上发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了5名不同岗位的新员工，开始了人职培训。

请回答下列问题：

11．本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的内容还应包括哪些?

12．该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些7

13．简述人职培训的主要环节。

14．物业服务企业的培训体系如何选择?

15．该物业服务公司对应聘者进行初审的方法有哪些?