海外经销商的甄选、开关户、维护等管理规范由国际业务销售中心负责制定，于每年10月31日前报集团董事长审批。

关于施工用电，下列说法正确的是( )

A、施工用电应明确管理机构并由专业班组负责运行及维护。严禁非电工拆、装施工用电设施

B、配电箱必须装设漏电保护器，做到一机一闸一保

C、用电设备的电源引线长度不得大于5m。距离大于5m时应设便携式电源箱或卷线轴;便携式电源箱或卷线轴至固定式开关柜或配电箱之间的引线长度不得大于40m，且应用橡胶软电缆

D、电线可以直接勾挂在闸刀上或直接插入插座内使用

Denton公司制造工业机械，每年在装配过程中需要100,000个开关。从供应商取得开关时，他们被装在特殊的机器中并测试。如果开关没有通过测试，那么会被报废，相关的25美元人工成本作为丢失的生产力。Denton公司购买“不在货架上的”开关以反对定制开关。一些供应商的产品存在质量问题。必须根据上述信息做出下一年从哪个供应商买进的决策。 Denton公司的财务长应向管理层建议哪个供应商？

A.供应商P

B.供应商S

C.供应商 Q

D.供应商 R

A、第一个工作日中午10：00

B、第一个工作日中午11：00

C、次日中午11：00

D、次日中午10：00

Klein，Thompson公司的CFO，决定马达部门从外部供应商采购公司马达所用的开关而不是购买公司开关部门生产的部件。开关部门正在全产能生产并要求马达部门按照外部客户的价格购买开关而不是像过去一样只支付实际生产的成本价。马达部门拒绝了开关部门的价格要求。开关部门转而联系一家外部客户销售他们剩余的开关而马达部门被迫从外部供应商那里购买了更高价格的开关。

Klein正在检查Thompson公司的内部转移定价政策，因为她认为发生了次优选择。尽管Klein认为开关部门为实现自己部门利润的最大化拒绝按照成本价专卖给马达部门是一个正确的决定，但这个决定并没有使Thompson公司获得最大的利益。

Klein要求公司的会计部门研究一种新的转移定价方式以提升公司各部门目标的一致性，既能促进各部门的管理绩效，又能使公司整体绩效最优化。会计部门提供了下列三种转移定价方法，希望能够从中选出应用于所有部门的方法：

·标准完全制造成本价加利润。

·市场销售价格。

·截止转移时的付现成本加机会成本。

要求：

1. 列举并解释在部门之间交易中使用协商转移价格体系可能带来的两个积极的行为影响和两个消极的行为影响。

2. 列举并解释使用完全成本作为转移价格可能带来的两个行为问题。

3. 列举如果Thompson公司将现行转移定价政策变为修订的转移价格政策并应用于所有部门最可能带来的两个行为问题，并解释原因。

4. 当Thompson公司采用下列转移定价方式时，公司中“买方”和“卖方”的部门经理可能会出现哪些表现？

a. 标准完全制造成本价加利润。

b. 市场销售价格。

c. 截止转移时的付现成本加机会成本。

A、场段属地管理部门

B、运营分公司

C、主办部门

D、维保分公司

施工现场各类配电箱和开关箱必须确定()和维护责任人。

A、检修

B、修理

C、管理

A、每周进行安全检查，明确专人负责及时开关网点监控和报警设备，进行安全布防监控，并做好记录。

B、督促现场业务主管认真行使网点内控管理职责，加强对库存现金、有价单证、空白重要凭证、挂失业务、反交易业务和权限卡、大额现金及转账业务、公私印章管理等重要事项的检查监控，支持现场业务主管独立履行事中控制和业务管理职责。

C、组织对网点的物防、技防设施，员工防范意识和各项安全制度落实情况进行一次全面检查，并作好记录。

D、每周听取现场业务主管对网点规章制度执行情况的汇报，对反映的问题进行整改落实。

陪同客人乘无人管理的电梯,由客人先进入并摁住开关。()

参考答案：错误

车站站内照明应使用节能灯具，严格按照预先制定的每日照明时间开关管理，注意节约。

此题为判断题(对，错)。

某股份有限公司系由20位自然人股东组成的民营企业（增值税一般纳税人），1997年2月成立，经营20期年，主要生产各种型号的智能高频通信开关电源系统产品（外购货物及销售产品均适用17%的增值税税率），属高新技术企业，公司成立在国务院批准的高新技术产业开发区内。2003年度有关涉税资料如下：

1、2003年12月31日企业财务报表显示：主营业务收入4000万元，主营业务成本2530万元，主营业务税金及附加220万元，主营业务利润1250万元、营业费用230万，管理费用650万元，财务费用60万元，营业利润310万元，投资收益33.5万元，营业外支出42万元，利润总额301.5万元，已计提并预缴所得税30万元。

2、2003年“营业费用”账户230万元，其中：广告费120万元，宣传费50万元，支付给经销单位经销手续费40万元（根据有关协议，以经销单位上年实际经营业绩为依据，以自制凭证计算并现金予以返还），其他人工费用20万元。

3、2003年“管理费用”账户650万元，其中：200工资万元，计提工会经费4万元，计提职工教育经费3万元，计提职工福利费28万元，职工过节补助费10万元，业务招待费75万元，技术开发费150万元（其中：购置试验性装置设备3台，每台8万元。该企业技术开发费加扣50%的税收优惠已获得税务机关批准，上年度技术开发费实际发生额120万元），折旧费，办公费、税金、差旅费等178万元、委培费2万元（系向某高等院校支付本单位职工的委培费）。

4、2003年“财务费用”账户60万元，其中：10万元系企业经批准按10%的年利率向本单位职工集资的利息支出，已知同期商业银行贷款年利率为4%；50万元系向当地工商银行贷款1250万元的利息支出，其中250万元用于生产经营、1000万元用于对外投资甲企业（适用33%企业所得税税率），拥有甲企业10%的股份。

企业账务处理为：

借：财务费用 600000

贷：现金 100000

银行存款 500000

5、2003年“投资收益”账户33.5万元，系从甲企业分回的税后利润。

6、2003年“营业外支出”账户42万元，2其中万元系支付给乙企业的违约金

7、2003年初，为了公司长期稳定发展，经董事会研究决定，公司将未分配利润1000万元的60%转增为注册资本，用于高技术项目的后续研发和生产。企业账务处理为：

借：利润分配――未分配利润 6000000

贷：股本 6000000

8、其他相关资料：

（1）企业实行限额计税工资制度，当地主管税务机关核定的标准为每人每月960元，企业职工年平均人数为150人，全年工资性支出均按个人所得税法规定完税。

（2）“其他应付款――应付工会经费”账户无借方发生额。

（3）企业2003年账未结。