A.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程
B.该过程可以只考虑系统的外部因素
C.组织设计的结果是形成组织结构
D.该过程可以只考虑系统的内部因素
E.组织设计的过程既要考虑系统的外部要素,又要考虑系统的内部要素
第3题
A.某集团因为经济危机进行大规模裁员
B.某公司研发小组最近更名为研发中心
C.国务院第六次机构改革即大部制改革
D.某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍
第4题
根据上述定义,下列属于组织结构设计的是( )。
A.某集团因为经济危机进行大规模裁员
B.某公司研发小组最近更名为研发中心
C.国务院第六次机构改革即大部制改革
D.某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍
第5题
第7题
A.组织设计的前提是形成组织结构
B.组织设计过程要考虑系统的外部要素
C.组织设计过程要考虑系统的内部要素
D.有效的组织设计能提高组织活动的效能
E.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有组织的活动
第8题
A.组织设计的前提是形成组织结构
B.组织设计过程要考虑系统的外部要素
C.组织设计过程要考虑系统的内部要素
D.有效的组织设计能提高组织活动的效能
E.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有组织的活动
第9题
A.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程
B.既要考虑系统的外部要素,又要考虑系统的内部要素
C.组织设计的结果是形成组织结构
D.组织设计是对组织活动和组织结构的设计过程
E.组织设计旨在提高组织活动效能
第10题
A.组织设计的前提是形成组织结构
B.组织设计过程要考虑系统的外部要素
C.组织设计过程要考虑系统的内部要素
D.有效的组织设计能提高组织活动的效能
E.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有组织的活动
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