第2题
A.战略性薪酬是以企业发展战略为依据的
B.战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系
C.战略性薪酬是实施动态性管理的过程
D.战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
第4题
A.把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来
B.在薪酬体系管理的战略上,力求简单、明了、适用
C.提高事务性活动在薪酬管理中的比重
D.赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色
第10题
A.组织战略不会影响绩效管理的实施
B.具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
C.战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
D.平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
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