A.人力成本凸显
B.核心人才流失严重,一般人员严重过剩
C.人员晋升困难,向心力减弱
D.企业内部缺乏创造性和有效执行力
第1题
A.企业发展与绩效主要依靠关键人才
B.企业关键人才选拔直接关系企业成败
C.企业创办者应具有战略性思维
D.需要高效率规范化管理
第2题
第3题
A.宏观战略
B.局部战略
C.中观战略
D.微观战略
第4题
A.对人力资源数量要求不断增长
B.对员工素质有更高的要求
C.需要高效率规范化管理
D.人员晋升困难
E.发展与绩效主要依靠关键人才
第5题
A.企业发展靠其整体实力和规范化机制
B.企业内部创新意识可能开始下降
C.对一般人员的吸引力很强
E.对员工素质要求更高
第6题
A.录用权集中在企业人力资源部
B.以人岗匹配度为决策依据
C.以外部招聘为主
D.采用正式录用的方式任用新员工
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