对职业病病人的安置和社会保障，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇可以降低。

B.用人单位对不适宜继续从事工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

D.用人单位没有依法参加工伤保险的，职业病病人可以向社会保险经办机构申请医疗救助

E.职业病病人变动工作单位，其依法享受的待遇不变

A、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告

B、确诊为职业病的，医疗卫生机构还应当向所在地劳动保障行政部门报告

C、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D、用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

E、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担

B、解除劳动合同

C、调离原岗位，并妥善安置

D、继续从事原工作岗位

B.不调离原岗位

C.妥善安置

B、解除劳动合同

C、调离原岗位，并妥善安置

D、减轻劳动强度

A．可以辞退

B．应当调离岗位妥善安置

C．勒令辞职

D．应当给予生活补贴

A.辞退

B.及时安排治疗检查，让其适当休息

C.调离原岗位，并妥善安置

D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴

B、调离原岗位,并妥善安置

C、调离原岗位

B、解除劳动合同

C、调离原岗位,并妥善安置