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请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？

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第1题

360度绩效考核的程序主要包括()

A、考核项目的设计

B、培训考核者

C、实施360度绩效考核

D、反馈面谈

E、考核效果评价

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第2题

360度绩效评估考核培训工作难度不大。()

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第3题

360度绩效考核面临的最大难题是效度。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

360度绩效考核影包含哪些方面？

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第5题

以下关于360度绩效考核法的说法，错误的是()

A、评估结果更加全面

B、使员工较全面地了解自己

C、信息收集和处理的成本较高

D、评价比较公正

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第6题

360度绩效考核多用在能力开发与指导以及员工自我开发上。()

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第7题

360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。

A．错误

B．正确

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第8题

是绩效评价和管理中经常运用的手段。

A．360度绩效考核

B．强迫分配法

C．关键事件法

D．关键绩效指标

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第9题

是绩效评价和管理中经常运用的手段。

A．360度绩效考核

B．强迫分配法

C．关键事件法

D．关键绩效指标

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第10题

是绩效评价和管理中经常运用的手段。

A．360度绩效考核

B．强迫分配法

C．关键事件法

D．关键绩效指标

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