（)是文化目标系统中最为关键的环节，它既是通向总目标的现实方案，又是进行一切文化活动的行动纲领。

A、知识

B、领会

C、分析

D、综合

A、认知目标

B、情感目标

C、动作技能目标

D、心智技能目标

A.确定目标

B.目标协商

C.对策展开

D.编制目标展开图

北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程，分析刘总的做法存在哪些问题？

A.制定笔试计划

B.规划笔试目标

C.编制笔试题

D.笔试试题的运用

A、课程内容

B、课程计划

C、课程目标

D、课程实施