A.工作检查
B.计划修改
C.准备好宴会前的活动
D.现场督导
E.正确处理意外情况
第2题
A.广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
B.测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
C.数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
D.用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立
第3题
A.确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
B.构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
C.制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
D.组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
第4题
A.组织施工图设计
B.办理项目可行性研究报告审批工作
C.组织工程中间验收
D.组织开展工程勘察、招标活动
E.编制工程决算报告
第5题
A.组织施工图设计
B.办理项目可行性研究报告审批工作
C.组织工程中间验收
D.组织开展工程勘察、招标活动
E.编制工程决算报告
第8题
A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.它由总则和主文组成,不包含附则
E.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
第9题
A.监督重大社会活动的秩序维护和重点地区、场所治安管理的组织实施情况
B.监督刑事案件、治安案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况
C.监督文明执勤、文明执法和遵守警容风纪规定的情况
D.监督治安、交通、户政、出入境等公安行政管理法律、法规的执行情况
第10题
A.一个工作流包括一组活动及它们的相互顺序关系,还包括过程及活动的启动和终止条件,以及每个活动的描述
B.工作流管理系统在实际系统中的应用一般分为两个阶段,即模型建立阶段和模型执行阶段
C.引入工作流组织,能够在软件开发和业务两个层次受益
D.工作流能有效把人、信息和应用工具合理地组织在一起,发挥系统的最大效能
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