A.分类法
B.评分法
C.因素比较法
D.因素分析法
第1题
A.招聘渠道选择错误
B.人力资源部门工作不努力
C.刊出广告的内容不够准确客观
D.甄选方法不科学
第2题
第3题
在第二轮复试中考官提出了若干问题,例如:
(1)请问你在哪些单位实习过?
(2)你认为职业成功的评价标准是什么?
(3)如果你的上司分配给你一项任务,你必须去寻找相关的信息才能完成,你会怎么做?
(4)请举例说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到的重要作用。问题如下:
(1)面试指南的内容包括什么?(5分)
(2)该公司采取的是什么复试方法?复试中提出的四个问题分别属于哪种类型的问题?(10分)P164~165
第4题
第 4 题 工作岗位评价标准不包括( )标准。A.指标的分级
B.指标的量化
C.评价的方法
D.评价的流程
【我提交的答案】: |
【参考答案与解析】: 正确答案:D |
答案分析:
工作岗位评价标准包括:工作岗位评价指标的分级标准,工作岗位评价指标的量化标准,工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
一般的工作岗位平价不是只看重结果吗,平价的方法为什么没有包括在内呢
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