刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。

狭义概念上的人员招聘即指招聘实施，其中主要包括( )三个步骤。

A．广告、招募、录用

B．招募、筛选、录用

C．招募、录用、评估

D．广告、招募、评估

更适合采埘在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（ ）。

A.将招聘范围限定于某一地区

B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸

C.需要迅速扩大企业影响

D.招募对象为专业性比较强的人员

更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（ ）。

A.将招聘范围限定于某一地区

B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸

C.需要迅速扩大企业影响

D.招募对象为专业性比较强的人员

招聘广告是企业发布招聘信息的主要方法。()

更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。A.将招聘范围限定于某一地区B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C.需要迅速扩大企业影响D.招募对象为专业性比较强的人员

外部招募的主要方式包括广告招聘、人才市场招聘会、（ ）等。

A.校园招聘

B.专业机构招聘

C.网络招聘

D.岗位竞聘

E.不同机构间员工调任

人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属丁二外部招聘的有（ ）。

A.刊登招聘广告

B.招聘会

C.利用技术档案确定人选

D.委托猎头公司

E.职业介绍所与就业服务中心

更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。

A.将招聘范围限定于某一地区

B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸

C.需要迅速扩大企业影响

D.招募对象为专业性比较强的人员

更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（ ）。

A.将招聘范围限定于某一地区

B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸

C.需要迅速扩大企业影响

D.招募对象为专业性比较强的人员

更适合采埘在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（ ）。

A.将招聘范围限定于某一地区

B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸

C.需要迅速扩大企业影响

D.招募对象为专业性比较强的人员