下列行为属于违反劳动纪律的是____。

下列属于违反劳动纪律的行为是()。

A.强令工人冒险作业

B.带电检修电气设备

C.井下爆破时不检查瓦斯

D.井下吸烟

下列属于加油站日常操作“三违”行为是()。

A.违章操作

B.违章指挥

C.违反交通法规

D.违反劳动纪律

下列哪些行为属于行政处罚?( )

A．市环保局对某印染厂的超标排污行为给予1万元的罚款

B．居委会对小区居民王亮随地吐痰行为给予20元罚款

C．某国有公司经理对严重违反劳动纪律的张某给予500己的罚款

D．某县工商局在自建办公楼过程中因建筑商违反合同，而扣留其施工机械

下列哪些行为属于行政处罚?（ ）

A．市环保局对某印染厂的超标排污行为给予1万元的罚款

B．居委会对小区居民王亮随地吐痰行为给予20元罚款

C．某国有公司经理对严重违反劳动纪律的张某给予500元的罚款

D．某县工商局在自建办公楼过程中因建筑商违反合同，而扣留其施工机械

A.违章作业

B.违反财经纪律

C.违反劳动纪律

D.违章指挥

A、违章指挥

B、违章作业

C、违反劳动纪律

2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方 签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且 不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作， 若张某不同意，限其三个月内另谋出路，在此期间，工资只按当地最低工资标准发放。张 某接到通知后不同意工作调动，也表示找不到其他工作；同时，张某仍存在迟到和与顾客 吵架现象。三个月后即2009年1月9日，K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律，不服从 工作安排”为由，解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构，要求维 持原劳动关系。

下列不属于劳动合同的必备条款的是。( )（单选题）

A.劳动合同期限

B.试用期

C.工作内容和工作时间

D.劳动报酬

因为张某的违规行为，企业可以在三个月期间按当地最低工资标准发放张某的工 资。( )（判断题）

企业可以对张某的工作进行调动，无须征得张某的同意。( )（判断题）

下列说法错误的是。( )

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所 在地的最低工资标准

C.劳动合同期3年，试用期可以为6个月

D.试用期内，用人单位可以直接解除劳动合同

下列属于劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿的情形有( )。（多选题）

A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

B.用人单位未足额支付劳动报酬的

C.用人与劳动者协商一致

D.用人单位发生合并或者分立

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

某建筑公司在制定安全生产管理制度时，制定了门的机械安全生产检查制度，并能按上级主管部门文件要求组织机械安全生产检查，对检查出来的问题及时进行通报，对存在问题的有关人员进行批评。

根据以上场景，回答下列问题：

建筑机械设备安全检查应该与企业综合性安全检查同时进行，不可以单独组织。 ( )（判断题）

下列不属于机械安全施工生产检查内容的是( )。（单选题）A.施工条件

B.机械故障和安全装置

C.施工方法

D.施工措施

机械安全检查的类型包括专业性安全检查。( )（判断题）

安全检查中对安全事故隐患整改应提出( )等要求。（单选题）A.发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为应当场纠正对检查出的事故隐患及时发出隐患整改通知单

B.发现即发性的重大事故隐患，应采取可靠的防护措施并立即组织人员撤离危险现场

C.对一时不能立即整改的重大事故隐患，应登记在册，并组织专人研究整改措施，事故隐患未整改时，不得组织施工生产

D.ABC都对

机械安全检查可结合机械安全活动中开展百日无事故、安全运行标兵等竞赛活动进行。( )（判断题）

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.违规作业

B.违反劳动纪律

C.违反岗位职责

D.违章指挥

A、特种作业人员不允许无证操作

B、不许酒后进入工作岗位

C、不得开动他人的机器设备

D、两人以上作业可各自指挥