A.访谈过程是一个由访谈者到受访者的单向过程
B.访谈是否成功有赖于两者是否能建立积极的信赖关系
C.在访谈过程中,双方的言语交换是平等的
D.访谈中交谈双方往往可以相互问对方问题
第1题
B.访谈过程是一个由访谈者到受访者的单向过程
C.访谈中不必过多地介绍细节
D.在访谈过程中,双方的言语交换是不平等的
第2题
A.常用于具有描述性、解释性和探索性的研究中
B.包括抽样调查、实地调研和深度访谈等形式
C.优点在于可以获得最新的资料和信息,主动提出问题并获得解释
D.实地调研成本较高
第3题
A.常用于具有描述性、解释性和探索性的研究中
B.包括抽样调查、实地调研和深度访谈等形式
C.优点在于可以获得最新的资料和信息,主动提出问题并获得解释
D.实地调研成本较高
第4题
A.常用于具有描述性、解释性和探索性的研究中
B.包括抽样调查、实地调研和深度访谈等形式
C.优点在于可以获得最新的资料和信息,主动提出问题并获得解释
D.实地调研成本较高
第5题
A.它的优点首先在于可控性
B.是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法
C.可系统地了解所关心的内容,还可以跟踪提问
D.收集资料信息的过程花费的时间和精力较少
E.为组织提供了一次与员工直接沟通的良好机会
第8题
A.类似于绩效考评中的量化考核技术
B.是一种开放式的行为回顾式调查技术
C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
第10题
A.访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B.非结构化访谈可以全面收集信息
C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D.在访谈结束阶段,允许被访谈者提问
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