此题为多项选择题。
第1题
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
第2题
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
第3题
A. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
第5题
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
第6题
B.用无毒或低毒物质代替有毒物质
C.在存在有毒气体作业环境中安装通风设施,降低有害气体浓度
D.在电气设备上安装保险丝
第7题
A.在冬季生产中,压力表不需要防冻
B.在易燃易爆区域安装的电器必须防爆
C.在有爆炸危险的厂房内,采用白炽灯
D.天然气装置的仪表间和其他工作间,要注意经常通风
第8题
B.常规作业中,危险步骤超过3步,或一个步骤内有多项危险的作业
C.常规作业中,具备完善操作规程控制的作业
D.非常规作业,即需要许可证的作业
第9题
A.机械设备存在先天性潜在缺陷,属于这一类的潜在安全隐患涉及面很广,从设计到制造诸如零件材料缺陷及材料选择不当、基础设计不当、强度计算不准、结构设计不当、操纵控制机构设计不当、显示装置设计不当、无安全防护装置以及制造的加工装配不当等等
B.设备磨损或老化,使用过程中由于磨损、老化降低了设备的可靠性而产生潜在危险因素,如裂纹、腐蚀等缺陷,但由于未被发现而运行
C.人的不安全行为,有的是由于安全意识差而做的有意的行为或错误的行为,有的是由于人的大脑对信息处理不当而做的无意行为,如误操作或误动作。人的任何一种不安全行为都很有可能导致事故的发生
D.机械设备的寿命已到而继续运行的有时会使整个机器都塌落,所以我们要对机械设备要进行严加管理,寿命已到立即停车废弃
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