创业者个人创业策略分为哪几个步骤？

创业公司渠道设计的基本步骤是()。

A.建立线上渠道、建立线下渠道

B.缩小目标市场、采取合适的分销策略、进行渠道试错、建立特色渠道、逐步完善渠道设计

C.建立线下渠道、采取合适的分销策略、建立特色渠道、建立线上渠道

D.建立线上渠道、采取合适的分销策略、建立特色渠道、建立线下渠道

某知名重型机械工业公司，目前有员工400余人，生产工人占80%，公司的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此公司的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，特别是在员工的薪酬方面，存在的问题比较突出，如一线工人工资3年未进行调整，一直低于当地平均工资水平;同类岗位员工干好干坏、干多干少一个样，一线工人工资明显低于行政管理人员，等等。创业初期，公司人员较少，公司领导主要靠经验判断决定企业发展中的各种问题，在薪酬方面从未进行过全面深入研究，但现在公司一线员工人数增加了好多，如果还靠过去的老办法进行管理，采用单一的薪酬制度，显然会挫伤员工的积极性和主动性。为此，人力资源部聘请专家进行了会诊，专家们建议公司应建立以岗位薪酬制为基础的，以多种激励方式相结合的薪酬制度。

请结合本案例说明岗位薪酬体系设计的步骤。(18分)

A:寻找创业机会

B:识别创业机会

C:评估创业机会

A、就业驱动型

B、兴趣驱动型

C、成长需求型

D、价值实现型

A、兴趣驱动型

B、就业驱动型

C、成长需求型

D、价值实现型

A、个人创业

B、团队创业

C、网络创业

D、生存型创业

E、机会型创业

F、传统创业

A、企业用地和建筑

B、设备

C、一次性费用

D、购买原材料和成品

A:个人创业

B:公司创业

C:衍生创业

D:社会创业

创业者的创业动机有哪几种类型()

A.被迫型、主动型、资源型、随即型

B.被迫型、主动型

C.资源型、随即型

D.主动型、资源型