在情报研究活动中，根据过去和现在的发展变化趋势推断未来的预测方法称为（)。

()是计划的准备阶段，是根据已知推断未知，根据过去和现在的情况推断未来的活动。

A.预测

B.决策

C.决断

D.选择

A.德尔菲法

B.因果预测法

C.时间序列分析法

D.趋势外推法

根据历史和现实的资料，探索事物发展和变化的规律，从而推测出事物未来发展状况的预测方法，称为( )。

A．时间序列法

B．回归分析法

C．德尔菲法

D．趋势外推法

根据历史和现实的资料，探索事物发展和变化的规律，从而推测出事物未来发展状况的预测方法，称为( )。

A．时间序列法

B．回归分析法

C．德尔菲法

D．趋势外推法

由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测，这种分析方法称为()。

A.定性分析法

B.营销员判断法

C.专家判断法

D.产品寿命周期分析法

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析，来推断企业未来的发展和变化趋势，从而为企业( )提供依据。

A.增加效益

B.实现目标

C.规划目标

D.有效决策

预测是根据反映客观事物的资料信息，运用科学方法来预计和推断客观事物发展的必然趋势和可能性。即根据过去和现在预计未来，由已知推断未知的过程。经营预测的基本原则有( )。

A、延续性原则：顺势而为

B、相关性原则：变量依存关系存在

C、统计规律性原则：按统计规律推测

D、成本效率原则：投入产出

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。

A．趋势外推法

B．人员比率法

C．回归分析法

D．转换比率法

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。

A．趋势外推法

B．人员比率法

C．回归分析法

D．转换比率法

人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是（ ）。

A．趋势外推法

B．人员比率法

C．回归分析法

D．转换比率法