简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。

背景资料：ZM公司是一家成长迅速、技术领先、效益良好的科技公司，该公司特别要求人力资源管理者一定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用，企业的决策受到人力资源管理的影响越来越多。因此，企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中，成为企业谋求发展的核心因素。ZM公司强调一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去，要站在决策层的高度，用战略引导决策层，同他们一起研究如何达成公司战略，告诉决策层各部门负工应该做什么，怎么做，做到什么程度，然后将其转变为考核指标，从而用绩效引导员工行为。问题：(1)简述战略性人力资源管理的特点。(2)结合材料谈谈战略性人力资源管理对人力资源管理者提出的要求。

简述公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。

简述人力资源战略价值管理的目标和内容。

说明战略性人力资源管理的特征。

战略性人力资源管理基本特征的分析包括（ ）。