A.背景
B.任务
C.行动
D.结果
第1题
A.适应性强,主试官可根据不同要求,对被试者提各种各样的问题。
B.可以进行双向沟通。
C.测试的有效性和可靠性容易确定
D.可以多渠道地获得被试者的有关信息
第2题
A能力特征细化
B主考应熟悉评分准则
C制定具本的评分准则
D把各种能力分解为若干要素
第3题
第4题
第5题
第6题
A、情境面试
B、系列式面试
C、小组面试
D、压力面试
第7题
B.岗位胜任力
C.口头表达力
D.反应能力
第8题
A.笔试
B.面试
C.心理
D.体质
第9题
A. 申请表
B. 履历分析
C. 综合知识纸笔考试
D. 面试
第10题
A.行为事件面试法
B.情景面试法
C.半结构性面试法
D.非结构性面试法
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