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[单选题]

对酒店有关员工切身权益的重大事项进行审查、讨论,并做出同意或否决的决议。这体现了职工代表大会的哪项职权?()

A.审议建议权

B.审议通过权

C.评论监督权

D.推荐选举权

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更多“对酒店有关员工切身权益的重大事项进行审查、讨论,并做出同意或否决的决议。这体现了职工代表大会的哪项职权?()”相关的问题

第1题

某企业销售人员陈某在一家个体酒店招待业务单位,发生招待费3 500元。事后将酒店开出的收据金额改为8 500元,并经本单位负责人张某签字同意后拿到财务处要求出纳员李某报销。李某审查时,发现收据上金额有改动痕迹且无开出收据的酒店公章,遂向陈某提出质疑并拒绝办理。陈某随即请财务负责人王某出面解决,并随手给了王某两包中华香烟,王某接受后马上找到李某,以领导签字同意报销为由,要求照办,遭到李某拒绝。

根据上述资料,结合我国会计法律制度的有关规定及会计职业道德的相关要求,回答下列问题:

(1)销售员陈某改动收据金额的行为属于何种性质?简要说明理由。

(2)请对出纳员李某“审查收据”、“发现问题”及两次“拒绝办理”等事项逐一做出评价。

(3)请指出该单位负责人张某和财务部门负责人王某在本事件中存在的问题。

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第2题

某企业销售人员陈某在一家个体酒店招待业务单位,发生招待费3500元。事后,他将酒店开出的收据金额改为8500元,并经本企业负责人张某签字同意后拿到财务处要求出纳员李某报销。李某审查时,发现收据上的金额有改动痕迹且无开出收据的酒店公章,遂向陈某提出质疑并拒绝办理。陈某随即请财务负责人王某出面解决,并随手给了王某两包中华牌香烟,王某接受后马上找到李某,以领导签字同意报销为由,要求照办,遭到李某拒绝。

根据上述资料,结合我国会计法律制度的有关规定及会计职业道德的相关要求,回答下列问题:

(1)销售员陈某改动收据金额的行为属于何种性质?简要说明理由。

(2)请对出纳员李某“审查收据”、“发现问题”及两次“拒绝办理”等事项逐一作出评价。

(3)请指出该单位负责人张某和财务部门负责人王某在本次事件中存在的问题。

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第3题

国外A公司拟购买国内B企业(国有企业)的一座厂房,并以该厂房及附属设施合资兴建大酒店。双方经初步协商,拟定了建立中外合资经营企业合同。合同的主要内容有:

(1)该厂房作为向银行贷款的抵押物,且已办理抵押物登记,合营企业成立后,由合营企业承担还贷责任,此转让不必告知银行。除此以外,合营企业的设立不涉及B企业原有的其他债权债务,B企业原有的其他债权债务由B企业自行承担。

(2)合营企业总投资额4000万美元,其中注册资本为1500万美元。注册资金分期缴纳,第一期在营业执照签发之日起6个月内缴清。

(3)董事长由外方委派,副董事长可由外方也可由市方委派,有关注册资本的增加或减少的决议需经2/3以上董事同意才可通过。

(4)合营合同由B企业职工代表大会审议通过后,报B企业上级主管部门批准。B企业应在合营企业成立后30日内,将出售资产的情况通知所有的债权人。

要求:根据以上资料,回答下列问题:

逐项说明双方签订的合同是否合法?并分别说明理由。

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第4题

甲将其所有的房屋出租给乙用于经营酒店,经甲同意,乙对房屋进行了装修,租赁期满后,由于甲乙之间就装修物的处理没有约定又协商不成,两人产生纠纷,则下列说法正确的是?( )

A.装修物由乙负责拆除

B.装修物归甲所有,甲无须支付装修费用

C.装修物归甲所有,甲向乙支付装修费用

D.装修物能够拆除的,可以责令拆除;不能拆除的,可以折价归甲

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第5题

公司决定为管理人员开设一门课程,从公司外部邀请专业培训师执教,课程历时8天,在一家假日酒店举行,每次15-20人参加,由公司的各个部门分别指派有关人员参加培训。公司相信这门课程对管理人员将大有裨益,在每堂课开始的时候,参加者会按要求对一些问题进行讨论,他们可以选择这门课程应该以什么样的方式进行。一段时间的实践证明,参加者通常需要三四天时间才能进入“角色”。此时,他们对这种无固定结构的课程有两种截然不同的反应,大约有一半的人对课程抱有极大的兴趣,而其他人则厌恶它,有一部分人甚至中途离开,回去上班了。看来,在开课之前要确认哪些管理人员会不喜欢这种无结构的课程是不可能的,需等到若干节课后,才能确定这一点。尽管如此,管理层与人事部门的职员仍然认为这种课程很有价值,完全应该继续下去。 请结合本案例,回答以下问题:

(1)为什么参加者会对课程有截然不同的反应?(4分)

(2)课程不设固定的结构模式有什么好处?(5分)

(3)你同意公司继续采用这种无固定结构课程的培训形式吗?(7分)

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第6题

甲将其所有的房屋出租给乙用于经营酒店,经甲同意,乙对房屋进行了装修,租赁期满后,由于甲乙之间就装修物的处理没有约定又协商不成,两人产生纠纷,则下列说法正确的是?

A.装修物由乙负责拆除

B.装修物归甲所有,甲无须支付装修费用

C.装修物归甲所有,甲向乙支付装修费用

D.装修物能够拆除的,可以责令拆除;不能拆除的,可以折价归甲

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第7题

背景 某装饰公司承接了哈尔滨某四星级酒店工程(含精装修工程),在施工过程中发生如下事件: 事件一:施工单位施工组织设计中,屋面防水材料选型采用APP改性沥青防水卷材;在屋顶坡度18%的斜屋面上采用平行屋脊方向铺贴;防水保护层采用细石混凝土,并留设分隔缝,分隔缝间距纵向6m、横向8m。监理审查时认为存在不妥,退回修改。 事件二:装饰装修材料进场,有乳胶漆、花岗石、软包布、人造木板、地毯、粘结剂等。监理工程师要求按《民用建筑工程室内环境污染控制规范》GB 50325--2010(2013版)要求对必须复验的材料进行见证取样复试。 事件三:外立面幕墙验收时,监理对幕墙的封口安装等工序进行了旁站验收。 事件四:为保证装饰装修工程细部接口的质量,监理提出应对该工程可能产生裂缝的以下部位进行预防控制: (1)石膏板墙与水泥砂浆墙面做涂饰,此两种不同材料墙体相接; (2)木质窗帘盒与涂料墙面接口处; (3)门套木线与涂料墙面接口处; (4)木饰天花阴角线与涂料墙面接口处。 事件五:工程竣工后,进行室内环境污染物浓度检测,检测结果不达标,监理下达整改通知,经整改后再次检测,达到相关要求,同意予以验收。 2.问题 (1)指出事件一中不妥之处,并给出理由。 (2)事件二中,哪些材料必须进行复验? (3)事件三中,幕墙安装施工还应对哪些工序进行验收(至少三项)? (4)事件四中,四种可能产生裂缝的部位可采取什么具体措施? (5)事件五中,室内环境污染物浓度再次检测时,应如何取样?

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第8题

劳动合同期限届满,酒店同意续订合同而员工不同意的,酒店不需要支付经济补偿金。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

某县酒店承包人章某(男,1964年12月生),因经营不善而严重亏损,遂产生了绑架勒索财物的主意。经考察,章某选定了本县个体户吴甲之子吴乙(7岁)为绑架对象,并对吴乙的活动规律进行了跟踪了解。2003年9月14日上午,章某对本酒店的服务员王某(女,1985年12月生)说:有人欠债不还,咱们去把他孩子带来扣押,逼其还债。王某同意。当日中午,章某将王某用车带到吴乙的学校并将吴乙指认给王某。随后,王某将吴乙骗出。章某与王某一起将吴乙带回酒店,将吴乙关押于贮藏室内。16时许,章某打电话给李某(女,1986年5月生,系章某外甥女),告诉她自己绑架了一个小孩,要求她帮助自己打电话给吴家勒索财物,并告知李某吴家的电话号码以及勒索50万元人民币,并表示事成之后必有好处。李某同意。随后一个多小时内,李某共3次打电话给吴家勒索财物。次日,章某赶到李某住处,再次要求李某继续打电话向吴家勒索,李某予以拒绝。9月17日,因被害人家属报案,三被告人被抓获。

(1)分析上述有关人员是否构成犯罪以及共同犯罪情形。

(2)分析本案中的犯罪停止形态及刑事责任。

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第10题

某县酒店承包人章某(男,1964年12月生),因经营不善而严重亏损,遂产生了绑架勒索财物的主意。经考察,章某选定了本县个体户吴甲之子吴乙(7岁)勾绑架对象,并对吴乙的活动规律进行了跟踪了解。2003年9月14日上午,章某对本酒店的服务员王某(女,1985年12月生)说:有人欠债不还,咱们去把他孩子带来扣押,逼其还债。王某同意。当日中午,章某将王某用车带到吴乙的学校并将吴乙指认给王某。随后,王某将吴乙骗出。章某与王某一起将吴乙带回酒店,将吴乙关押于贮藏室内。16时许,章某打电话给李某(女,1986年5月生,系章某外甥女),告诉她自己绑架了一个小孩,要求她帮助自己打电话给吴家勒索财物,并告知李某吴家的电话号码以及勒索50万元人民币,并表示事成之后必有好处。李某同意。随后一个多小时内,李某共3次打电话给吴家勒索财物。次日,章某赶到李某住处,再次要求李某继续打电话向吴家勒索,李某予以拒绝。9月17日,因被害人家属报案,三被告人被抓获。

问题:(1)分析上述有关人员是否构成犯罪以及共同犯罪情形。(2)分析本案中的犯罪停止形态及刑事责任。

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