第1题
A.濮存昕应卫生部之邀在电视、广播等传媒中宣传预防艾滋病
B.北京奥组委在奥运会时期广泛宣传“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念
C.某企业广告中承诺:如企业年销售额达到5000万,将拿出500万捐给希望工程。年末该企业销售额达到了5000万,并履行了承诺
D.地铁站中悬挂的条幅——您的一份爱心将给他们带去更加多彩的童年
第2题
为了发现一些人才流动中的隐藏问题,某机构曾用一个月的时间观察某个人才交流中心,如同上班,几乎天天按时“报到”。不久,他们注意到一个面无表情的经理,他每周有固定的两天出现在固定的招聘展位上,并总是挂出相同的招聘广告。原来,这位招聘者是一家民营电子企业的人力资源部门经理,持续不断的招聘已让他感到厌倦,但是企业似乎一直缺人。企业的环境和待遇都不错,也没有扩张,他们始终不明白为什么企业一直处在缺人和招人的怪圈中。这是一件有意思的事情,受邀走访了这家民营企业,后来又与十几位曾在这家企业工作过的员工进行交流。经过近半个月的调查,答案渐渐清晰。
当问到“你们企业预测过人力资源需求吗?”“没有,从来没有。”这个经理显然觉得这个问题可笑,因为他们现在的需求都没满足过,何须考虑未来。然而问题就出于此,在这家企业工作或曾工作过的人反映了四个主要问题:第一,招聘目的不明确,许多人在进入企业后的相当一段时间内不知道自己应该做什么;第二,没有计划的招聘损害了企业形象,员工认为自己没有受到应有的重视;第三,不断吸纳新员工,给老员工造成巨大压力;第四,频繁流入必然导致频繁流出,在职员工没有安全感和忠诚感,暗自寻找跳槽机会。
这位经理开始认同,深悔自己浪费了太多的时间在没有计划的招聘桌上。或许他缺的不仅仅是一份人力资源需求预测,但这是他们人力资源管理方面改进的第一步。
什么是人力资源规划?
第3题
为了发现一些人才流动中的隐藏问题,某机构曾用一个月的时间观察某个人才交流中心,如同上班,几乎天天按时“报到”。不久,他们注意到一个面无表情的经理,他每周有固定的两天出现在固定的招聘展位上,并总是挂出相同的招聘广告。原来,这位招聘者是一家民营电子企业的人力资源部门经理,持续不断的招聘已经让他感到厌倦,但是企业似乎一直缺人。企业的环境和待遇都不错,也没有扩张,他们始终不明白为什么企业一直处在缺人和招人的怪圈中,这是一件有意思的事情。该机构受邀走访了这家民营企业,后来又与十几位曾在这家企业工作过的员工进行交流。经过近半个月的调查,答案渐渐清晰。当问到“你们企业预测过人力资源需求吗?”“没有,从来没有。”这个经理显然觉得这个问题可笑,因为他们现在的需求都没满足过,何须考虑未来。然而问题就出于此,在这家企业工作或曾工作过的人反映了四个主要问题:第一,招聘目的不明确,许多人在进入企业后的相当一段时间内不知道自己应该做什么;第二,没有计划的招聘损害了企业形象,员工认为自己没有受到应有的重视;第三,不断吸纳新员工,给老员工造成巨大压力;第四,频繁流入必然导致频繁流出,在职员工没有安全感和忠诚感,暗自寻找跳槽机会。
这位经理开始认同,深悔自己浪费了太多的时间在没有计划的招聘桌上。或许他缺的不仅仅是一份人力资源需求预测,但这是他们人力资源管理方面改进的第一步。
第 43 题 什么是人力资源规划?
第4题
第5题
要求:根据上述资料,下列各事项是否违背了职业道德的相关规定?回答“违反”或“不违反”,并说明理由。
(1)在当地某晚报发布了广告。
(2)招聘业务员向全市企业上门分发广告,并按业务收入的5%提成。
(3)该所为全省最早成立的第一家普通合伙会计师事务所,净资产为1 500万元,聚集了全国注册会计师精英。
(4)该所所长兼任该省证券发行审查委员会评审专家,有3名注册会计师曾参与全国某职业资格考试的命题工作等。
(5)该广告内容客观、真实。
(6)事务所同时还通过电视台邀请所长作了专访,主持人首先介绍了注册会计师方华为××事务所所长,然后进行了访谈,访谈内容中列举部分公司经××事务所审计后成功上市的实例。
(7)注册会计师李涛是东方公司的财务顾问。
(8) 注册会计师李涛与东方公司交往时间也较长。
(9)并约定审计收费按审计后的资产总额的5‰收取,于提交审计报告日一次付清。
(10)东方公司的业务委托其他事务所代理审计查验工作。
第6题
以下三种情形可能都成为劳动争议仲裁委员会的仲裁结果:
(1) 杨某试用期不合格,公司予以解除劳动合同。
(2) 广告公司违法解除与杨某的劳动合同,杨某不要求继续在公司工作。
(3) 广告公司违法解除与杨某的劳动合同,杨某要求继续在公司工作。请问以上三种情形,哪种对公司产生的风险最大?
第7题
一天,P公司经理助理前来商淡委托审计事宜,事务所考虑到注册会计师B是P公司的财务顾问,注册会计师B与P公司交往时间也较长,会计报表应值得信赖,考虑到收费比较可观,ABC会计师事务所答应承接该业务,并签定了业务约定书,约定审计收费按所审计资产总额的5‰收取,于提交审计报告日一次付清。事务所进行宣传后,业务明显增加,考虑到事务所业务较多,事务所决定,P公司的业务委托其他事务所代理审计查验工作,但由注册会计师B任项目经理,同时聘请十名某大学注册会计师方向的研究生协助工作。
要求:根据上述资料,分别回答下列各事项是否违背了职业道德的相关规定(回答“违反”或“不违反”),并说明理由。
(1)在当地某晚报发布广告。
(2)招聘业务员向全市企业上门分发广告,并按业务收入的5%提成。
(3)该所为全省最早成立的第一家合伙制会计师事务所,净资产为1 500万元,聚集了全国注册会计师精英。
(4)该所所长兼任该省证券发行审查委员会评审专家,有3名注册会计师曾参与全国某职业资格考试的命题工作等。
(5)该广告内容真实。
(6)事务所同时还通过电视台邀请所长作了专访,主持人首先介绍了注册会计师A为 ABC事务所所长,然后进行了访谈,访谈内容中列举部分公司经ABC事务所审计后成功上市的实例。
(7)注册会计师B是P公司的财务顾问。
(8)注册会计师B与P公司交往时间较长。
(9)约定审计收费按所审计资产总额的5‰收取,于提交审计报告日一次付清。
(10)P公司的业务委托其他事务所代理审计查验工作。
第8题
问题:
第9题
该分公司采用的房源开拓技术主要是针对( )。
A.大业主
B.中业主
C.小业主
D.所有业主
该公司发现该小区内还有部分物业属于房地产开发公司,于是想把这部分物业也纳入自己的房源中,该公司应采用( )的方法。A.路牌广告
B.报纸广告
C.电话走访
D.派专人去洽谈
该公司对房源的管理采用的是( )法。A.分区公盘制
B.私盘制
C.公盘制
D.分区私盘制
房地产经纪人发现,该小区18栋房所有的房源都比小区内其他栋号的要价都高,经分析,原来是在18栋房的正前方有一个很大的小区广场,环境相对较好。这里造成房价差异的主要原因是房源的( )属性。A.心理
B.物理
C.法律
D.位置
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