第1题
设甲乙两公司进行招员考试,甲公司用百分制记分,乙公司用五分制记分,有关资料如下表所示:
甲公司 | |
百分制组别 | 参考人数(人) |
60以下 60~70 70~80 80~90 90以上 | 1 15 20 12 2 |
合 计 | 50 |
乙公司 | |
五分制组别 | 参考人数(人) |
1 2 3 4 5 | 1 3 13 17 16 |
合 计 | 50 |
第2题
甲乙两人进行射击, A、B分别表示甲、乙射中目标, 则表示
A、二人都没有射中
B、二人都射中
C、二人没有都射中
D、至少有一人射中
第3题
A.采用净现值法,甲方案净现值大于乙方案净现值,甲方案为优选方案
B.采用净现值率法,甲方案净现值率大于乙方案净现值率,甲方案为优选方案
C.采用内部收益率法,乙方案内部收益率大于甲方案内部收益率,乙方案为优选方案
D.采用净年值法,甲方案净年值大于乙方案净年值,甲方案为优选方案
第4题
A.25千克
B.45千克
C.65千克
D.75千克
第5题
A. 12分
B. 14分
C. 16分
D. 18分
第6题
A.采用净现值法,甲方案净现值大于乙方案净现值,甲方案为优选方案
B.采用净现值率法,甲方案净现值率大于乙方案净现值率,甲方案为优选方案
C.采用内部收益率法,乙方案内部收益率大于甲方案内部收益率,乙方案为优选方案
D.采用净年值法,甲方案净年值大于乙方案净年值,甲方案为优选方案
第7题
A.甲方案风险小于乙方案风险
B.甲乙两方案风险相同
C.甲方案风险大于乙方案风险
D.甲乙两方案风险大小依各自的风险报酬系数大小而定
第8题
第9题
A.甲方案风险大于乙方案风险
B.甲方案风险小于乙方案风险
C.甲乙方案风险相同
D.甲乙方案风险不能比较
第10题
A.甲方案风险小于乙方案风险
B.甲乙两方案风险相同
C.甲方案风险大于乙方案风险
D.甲乙两方案风险大小依各自的风险报酬系数大小而定
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