此题为判断题(对,错)。
第5题
(1)婚丧假期间不支付工资。
(2)每月延长工作时间不得超过40小时。
(3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。
(4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。
(5)连续工作一年以上可以享受年休假。
双方在签订劳动合同时发生争议。
该份劳动合同的内容是否符合法律规定?为什么?
第7题
A.10
B.20
C.30
D.60
第8题
(1)婚丧假期间不支付工资。
(2)每月延长工作时间不得超过40小时。
(3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。
(4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。
(5)连续工作一年以上可以享受年休假。
双方在签订劳动合同时发生争议。
该煤矿招收工人中是否有违反法律行为?为什么?
第9题
(1)施工津贴4.0元/天,进洞津贴5元/天,工程所在省规定养老保险费率18%,住房公积金费率5%,工程所在县规定该地区可享受生活补贴15元/月。
(2)基本工资标准见表1F420154—7。
基本工资标准表(六类地区)表1F420154—7
名称 单位
枢纽工程
引水工程及河道工程
高级工
元/月
500
350
(3)人工预算单价计算表见表1F420154—8。
人工预算单价计算表表1F420154—8
序号 项目
计算公式
单价(元)
1
基本工资
2
辅助工资
地区津贴
施工津贴
夜餐津贴
1.2
节日加班津贴等
基本工资×3×10/251×35%
3
工资附加费
职工福利基金(14%)
工会经费(2%)
养老保险费
医疗保险费(4%)
工伤保险费(1.5%)
职工失业保险基金(2%)
住房公积金
4
人工工日预算单价
5
人工工时预算单价
问题:
根据《水利工程设计概估算编制规定(工程部分)》(水总[2014]429号),按表
1F420154—8格式,计算该工程高级工的人工预算单价(单位:元),计算结果保留两位小数。
第10题
(1)婚丧假期间不支付工资。
(2)每月延长工作时间不得超过40小时。
(3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。
(4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。
(5)连续工作一年以上可以享受年休假。
双方在签订劳动合同时发生争议。
该合同的签订程序是否有违反法律情况?为什么?
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