工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）

A.职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法

B.工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

C.工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法

D.临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法

面试的效度非常重要，其中（ ）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。

A.预测效度

B.构想效度

C.内容效度

D.效标关联效度

面试的效度非常重要，其中（ ）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。

A.预测效度

B.构想效度

C.内容效度

D.效标关联效度

某企业为强化重大决策贯彻落实工作的质量与效益，建立了一个旨在能全面、迅速、准确地反映各有关部门、个人工作进展情况的信息系统。但该系统投入使用一段时间后发现，必要的信息总不能按时输入。当事人抱怨说，输入这些信息对他们来说很麻烦，没有时间输入。他们的工作开展情况表明______。

A．为顺利开展管理控制工作，必须把信息系统的性能提高到一个起码的水平

B．为顺利开展管理控制工作，企业还必须进行必要的工作流程与规范的调整，并通过严格制度或文化改进等措施来巩固这种调整

C．为顺利开展管理控制工作，必须尽量减少对信息系统的依赖

D．为顺利开展管理控制工作，企业必须经历一个混乱的时期

动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于（ ）。

A.能否获得最大的效益

B.能否以及在多大程度上满足人的需要

C.能否获得高的工作报酬

D.能否提高生产效率

对某公司进行调查分析，确定是否值得开发一个新系统的工作是进行( )。

A．系统设计

B．系统分析

C．系统详细调查

D．系统初步调查

工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是（ ）。

A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门

C.在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究

设某系统由P1和P2两个子系统组成，当且仅当两个子系统都能正常工作时，该系统才能正常工作。若P1和P2的可靠性均为0.9，则该系统的可靠性是______。

A．0.1

B．0.45

C．0.81

D．0.9

技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度，主要是如何“处事”。人事技能，简言之就是一种与人共事的能力，是一种激励下属和得到同事及领导支持的能力，是一种妥善处理人际关系的能力。而概念化技能，则指管理者所具有的宏观视野、整体考虑、系统思考和大局把握的能力。 根据上述定义，下列各项体现了概念化技能的是（ ）。

A.管理者带领手下人员发挥合作精神

B.管理者决策企业的作风和整个发展方向

C.一位管理人员鼓励他的下级参与直接影响他们利益的计划

D.一线管理人员从事训练下属人员或回答下属人员有关具体方面的工作

谎言是指一句或者一些话，说话人将其认为真实的事件（他可能自已都不清楚事情的真实性）说成不真实的给听者，使听者相信“不存在”的事物“存在”；或者将真实存在的事物说成“不存在”。 以下属于谎言的是（ ）。

A. 小张被确诊得了癌症，他没有告诉家人。在积极自我调整作息和生活后，身体恢复，病灶消失，这时他告知家人自己已经远离了癌症。

B. 家境贫困的小李一直课余打工赚取生活费。他大四时想报考研究生，学习很紧，没有时间打工，仍对父母说自己靠打工挣得的钱生活没有问题。

C. 杨某告诉小钱，可以为她和她的同学小陈在外地找到工作，小钱欣喜地告诉小陈。后杨某让两人在某地的工厂工作，工资很低没有休息日，小陈认为小钱欺骗了她。

D. 老刘故地重游时见到老同学，问起一位老熟人，老同学告诉他这位老熟人得了病走了。