下列关于商誉特性的说法中，正确的是（)

A.招标人对申请人的资格要求应当限于招标人审查申请人是否具有独立订立合同的能力，是否具有相应的履约能力等

B.主要包括申请人的资质、业绩、和标段三个方面

C.资质要求由招标人根据项目特点和实际需要，明确提出申请人应具有的最高资质

D.对于联合体的要求主要是明确联合体成员在资质、财务、业绩、信誉等方面应满足的最高要求

关于同业拆借市场的特点，下列说法正确的是( )。

Ⅰ.融资期限短

Ⅱ.对市场参与者信誉有较高的要求

Ⅲ.市场准入严格

Ⅳ.利率由双方协商决定

A.Ⅰ、Ⅳ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

关于同业拆借市场的特点，下列说法正确的是( )。

Ⅰ.融资期限短Ⅱ.对市场参与者信誉有较高的要求 Ⅲ.市场准入严格Ⅳ.利率由双方协商决定

A.Ⅰ、Ⅳ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

A.招标人注重服务品质而对价格不敏感的项目，可采用以信誉和口碑取胜的策略

B.特大、代表性或有重大影响力的工程，可采用承诺缩短工期的策略

C.复杂工程，招标人对外延服务有强烈需求的，可采用以附加服务取胜的策略

D.为了开辟新市场，可以采取微利甚至无利的投标策略

E.为了参与某项有代表意义的工程，可采用微利甚至无利的投标策略

关于同业拆借市场的特点，以下说法中，正确的是 Ⅰ、融资期限短 Ⅱ、对市场参与者信誉有较高的要求 Ⅲ、市场准人严格 Ⅳ、利率由双方协商决定

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A、互联网平台不卖服务和产品，卖的是对软件的访问、匹配算法

B、互联网平台可以缩减生产与交易环节，但降低成本不能增长生产性资源

C、传统企业普遍是重资产的经营模式，互联网公司是一种轻资产的经营模式

D、互联网平台是与用户之间的信誉和信任相关的数字系统

“5C”系统是评估顾客信用状况的五个方面，即品质、能力、资本、抵押品和经济状况，下列说法正确的是(  )。

  A．能力是指顾客的财务实力和财务状况，表明顾客可能偿还债务的背景

  B．抵押是指顾客拒付款项或无力支付款项时能用作抵押的资产

  C．经济状况是指可能影响顾客付款能力的经济环境

  D．资本是指顾客的信誉，即履行偿债义务的可能性

  E．品质是指顾客的信誉，即履行偿债义务的可能性

下列对于支票特点的说法有误的一项是( )。

A．信誉高,具有法定支付能力,可在全国范围内流通

B．在银行信用基础上产生,以存款为依据

C．支票有效期短,见票即付

D．签发支票金额,以存款余额为限

下列对于支票特点的说法有误的一项是( )。

A．信誉高,具有法定支付能力,可在全国范围内流通

B．在银行信用基础上产生,以存款为依据

C．支票有效期短,见票即付

D．签发支票金额,以存款余额为限

一根据以下材料，回答17-20题

某公司是在3年前成立的，刚成立的时候规模较小，人员比较简单，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源跟不上公司的发展，必须加强人力资源管理工作。为此，指派人力资源部门经理王经理负责这方面的工作。王经理感到自己对人力资源管理业缺乏足够的知识，为了完成好任务，王经理专门查阅了相关资料，拟订了几个需要搞清楚的问题，向有关专家请教。

个优秀的人力资源专业人员应当具备的能力特征主要有()。A.掌握人力资源

B.掌握业务

C.高超的领导能力

D.个人信誉

若该公司采用诱因战略，下列关于诱因战略特点的说法中，错误的是()。A.强调对劳工成本的控制

B.员工关系比较简单

C.员工的工作职责明确

D.注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

下列关于人力资源经理职权的说法中，正确的是()。A.人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能

B.人力资源经理的人力资源管理职权只具有与直线经理相似的直线职能

C.人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能

D.人力资源经理的直线职能包括在整个组织范围内，对组织其他管理者行使相当程度的 直线职能

美国管理学家菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括()。A.内在满意度

B.人力资源管理部门费用/总经营费用

C.缺勤率和流动比率

D.工资总支出/总经营费用

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！