重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 大学本科
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()管理人员主要根据战略规划要求以及企业目标和约束,制定可执行的计划,并控制计划的执行。

A.基层

B.中层

C.高层

D.业务层

查看答案
更多“()管理人员主要根据战略规划要求以及企业目标和约束,制定可执行的计划,并控制计划的执行。”相关的问题

第1题

执行力.是指企业内部员工贯彻经营者战略思想、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力.它是把意图、规划变为现实的具体执行效果好坏的体现,其强弱程度也直接制约着企业经营和目标能否得以顺利实现。 根据以上定义,下列属于提高执行力举措的是( )。

A.某企业严把信贷准入关,提高调查、审查、决策和管理的民主性和科学性,完善授权授信、审贷分离、集体审议、责任追究等管理约束机制

B.为拍摄《十面埋伏》,导演张艺谋亲自到乌克兰选景,看中了一片山坡地,他当时的设想和当年的拍摄《红高粱》时种出一片高粱地一样,也在乌克兰种出一片花海,并把全片的大结局放在这里完成,开机前两日,张艺谋带着他的团队到乌克兰看花,但九公顷的土地上,只开了一些稀稀落落的小花。他要求种花的乌克兰人不要放弃对花的浇灌和呵护

C.某地为实现严格控制合资企业质量的目标,规定中等规模的中外合资企业,从立项到开工建设.需要经过政府14个委办、19个局的审批,盖126个公章

D.某企业领导身兼数职,无暇深入到基层去检查、监督,靠打电话、看材料、听汇报等进行“遥控”指挥

点击查看答案

第2题

企业系统规划法(BSP)是一种能够帮助规划人员根据企业目标制定出MIS(管理信息系统)战略规划的结构化方法。()

点击查看答案

第3题

企业应根据战略管理规划,分析责任人战略执行情况与既定目标是否存在偏差,并对偏差进行原因分析,形成纠偏建议,并作为责任人绩效评价的重要依据。( )

点击查看答案

第4题

( )是根据企业战略和总目标制定具体绩效目标,并由管理者与员工共同制定实现目标的过程。

点击查看答案

第5题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。

A.提高企业的绩效

B.加强人才流动

C.扩展人力资本

D.实现人才的国际化

点击查看答案

第6题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是: ( )。

A.提高企业的绩效

B.加强人才流动

C.扩展人力资本

D.实现人才的国际化

点击查看答案

第7题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是: ( )。

A.提高企业的绩效

B.加强人才流动

C.扩展人力资本

D.实现人才的国际化

点击查看答案

第8题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。

A.提高企业的绩效

B.加强人才流动

C.扩展人力资本

D.实现人才的国际化

点击查看答案

第9题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价,下列不属于人力资源管理的特征的是:( )。

A.复杂性

B.再生性

C.综合性

D.社会性

点击查看答案

第10题

通常情况下,企业关键管理人员负责管理企业的日常经营活动,并且负责制定经营计划、战略目标、指挥调度生产经营活动等,主要包括( )、总会计师、财务总监、主管各项事务的副总经理以及行使类似职能的人员等。

A、董事长

B、董事

C、董事会秘书

D、总经理

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案