组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）

对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新()、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

A、思想

B、思维

C、意识

“十一五”期间，营造有利环境，加强科学普及和创新文化建设是以( )为目标。

A．提高公众科学素质和促进人的专业发展

B．提高公众科学素质和促进人的全面发展

C．紧紧抓住培养，吸引和用好人才三个环节

D．建设产学研结合的技术创新体系

创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。判断对错

组织文化的建设是提高组织成员忠诚度及凝聚力的有效手段，营造积极向上的组织文化，建立服务型组织来不断提升组织成员的整体素质。()

影响技术创新服务力的因素是多方面的，其中组织因素包括（ ）

A外部环境

B成员素质

C组织文化

D决策

(  )强调以人为中心，注重发挥员工内在的积极性、主动性和创造性，不断提高员工队伍的整体素质，以持续创新来保持企业的活力。

  A．生产管理  B．文化管理  C．战略管理  D．市场管理

全面提高公民道德素质，营造良好的社会文化环境，需要坚持依法治国与()相结合。

A.公民道德

B.以徳治国

C.品德教育

D.职业道德

技术创新服务力的影响因素中,组织影响因素包括:成员素质、组织文化、决策、知识等。( )

全面提高公民道德素质，营造良好的社会文化环境，需要坚持依法治国与以德治国相结合。

A.正确

B.错误

实施素质教育要以培养学生的（ ）为核心。

A．创新意识

B．创新能力

C．创新精神

D．创新文化

E．创新态度