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[单选题]

绿色酒店就是将()和()理念运用于酒店管理中的一种模式。

A.开源节流

B.降低人力资源成本

C.环境保护

D.可持续发展

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更多“绿色酒店就是将()和()理念运用于酒店管理中的一种模式。”相关的问题

第1题

酒店保洁卫生工作的好坏体现了酒店管理服务水平和服务质量。()

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第2题

酒店安全管理的实质就是对酒店安全系统的控制。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

Horntooth牧场酒店是一家由酒店管理公司运营管理的酒店,该酒店管理公司管理着许多不同公司旗下的中等规模的企业。请问,该管理公司属于什么类型的公司?

A. 一线

B. 二线

C. 三级

D. 品牌

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第4题

下列哪种连锁酒店经营基本要素属于酒店管理要素的是( )。

A.涉及酒店的名称、规范的服务、国际上的知名度

B.涉及日常管理、战略管理、营销策略

C.涉及所有权的问题

D.以上三者都不是

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第5题

国际希尔顿酒店承担世界上众多国家的酒店管理工作属于工程合同。()

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第6题

酒店经营管理理念中树立市场理念是要求管理人员了解市场,面向市场和开发市场。

A.错误

B.正确

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第7题

酒店管理者和员工应将美学概念引入工作和服务中。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

前厅组织设计依据有( )。

A. 酒店的规模

B. 酒店的等级

c. 酒店服务的专业化程度

D. 酒店的管理幅度和管理层次

E. 酒店的位置

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第9题

梅斯特等10人在某酒店洗衣房工作。该酒店洗衣房由一名副经理负责经营管理。由于经营和市场等原因,洗衣房长期处于亏损状态。从2001年3月份起,酒店以洗衣房长期亏损为由,停发了梅斯特等10人的工资。梅斯特等10人不服,遂于同年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求该酒店补发梅斯特等10人3月份工资,并支付赔偿金。据此,请回答:

该商场能否停发梅斯特等10人的工资,其理由是什么?( )

A.能。因为商场长期亏损

B.不能。因为梅斯特等10人在法定工作时间内提供了正常劳动

C.不能。因为梅斯特等10人作为劳动者享有取得劳动报酬的权利

D.不能。因为国家实行最低工资保障制度

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