A.机电管理部资产管理员
B.机电管理部经理
C.盘点组织
D.设备管理员
第1题
A.由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异,可通过再次复盘解决
B.由于账务制度造成的盘点差异,由主管部门调整和完善账务制度
C.盈处理:应及时上报领导经审批后再调整账务,加强管理,保证以后账务处理的正确性
D.亏处理:如果是发错货,公司应予以相关责任人适当处罚,并同时安排人员查找收货单位尽快追回货品;如果是因管理不善而丢失货品,则公司应及时处理,以赔偿等方式来解决问题
E.分析盘点差异产生的原因并制定对策,请上级主管部门就盘点差异的处理方法进行批示
第5题
A.财务主管定期盘点现金和有价证券
B.管理层分析评价实际业绩与预算的差异,并针对超过规定金额的差异调查原因
C.董事会复核并批准由管理层编制的财务报表
D.由不同的员工负责职工薪酬档案的维护和职工薪酬的计算
第6题
第8题
A.在盘点结算之前,【录入盘点料件】的盘点数量为系统中当前的库存数量
B.在盘点结算之后,【录入盘点料件】的盘点数量为系统中当前的库存数量
C.盘点数量>账面数量,盘盈
D.盘点数量<账面数量,盘亏
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