某位新任管理会计师对是否符合美国管理会计师协会《职业道德守则公告》中道德方面的能力标准感到担忧。根据该胜任能力标准，以下哪一项不是必须达到的？（)

A、审查公司关于接收供应商礼物的政策

B、拒绝与厂商进行任何进一步的交谈。

C、如果票的价格低于50美元则签订合同。

D、与董事会的审计委员会协商。

A、基准收益率用于在年金现值表查找折扣率。

B、高于基准收益率的项目应拒绝。

C、低于基准收益率的项目应拒绝。

D、基准收益率被用于在现值系数表中查找折扣率。

A、弊端揭发机制或道德热线有能力收集、分析并总结目前和潜在的道德问题。

B、举报热线可以帮助发现组织内的欺诈。

C、举报热线被认为是一个揭秘线路。

D、举报热线可以为举报违反道德行为提供一个保密的方式。

A、只有I,II和III。

B、只有I,II和IV。

C、只有II和IV。

D、只有I和 III。

A、私密性。

B、诚信。

C、胜任能力。

D、信誉。

A、进行“腐败”付款给外国官员，来达到获取或保留业务的目的。

B、出口到不符合美国人权法规的国家。

C、销售产品以获得腐败、不道德或非法收益的目的。

D、在海外市场制造产品，不需遵守在国内生产产品时的安全和环境法规。

A、道德如何影响具体的工作和流程

B、要求每个员工签署行为准则。

C、当一个道德问题确定时，该采取什么行动

D、违反道德准则被证实时的惩罚

A、不得参与或支持可能诋毁职业的活动。

B、调和实际利益矛盾。

C、定期与商业伙伴沟通以避免明显的利益矛盾。

D、公正客观地交流信息。

A、可能的最大损失

B、风险价值

C、战略损失

D、灾难性的损失

A、联系他的律师来确定他的权利。

B、跟随组织的既定政策来解决这类型的冲突。

C、通知审核委员会发现的问题。

D、与另一家公司的首席财务官讨论这个问题，他并不认识约翰公司的任何人。