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[主观题]

关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。

A.合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准

B.市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资

C.所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准

D.提高了夜班津贴标准

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更多“关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。”相关的问题

第1题

管理和专业技术系列之间变动岗位，岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。

A.副处对应教授级高工

B.正科（高级主管）对应高级工程师

C.副科（主管）对应工程师

D.主办对应助理工程师

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第2题

某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。

A.管理人员四岗一档2290元

B.管理人员五岗一档2290元

C.管理人员六岗一档2290元

D.管理人员七岗一档2290元

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第3题

关于上岗津贴，下列说法正确的是（）。

A.全员都享受

B.享受上岗津贴的人员，上岗则享受，离岗则停发

C.没有体现岗位劳动差别

D.以上说法都不对

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第4题

关于技术专家津贴标准，下列说法正确的是（）。

A.集团公司级每月5000元

B.油田公司级每月3000元

C.厂（处）级每月1500元

D.以上说法都对

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