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[单选题]

在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（）。

A.提出素质考核问题

B.给面试者核实应聘者工作水平的机会

C.提出一些随意的封闭式话题，帮助应聘者放松心情

D.不再引入新话题

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更多“在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（）。”相关的问题

第1题

个体经济单位（如家庭和公司）的行为，它们之间的以市场为基础的经济供求关系决定了价格，这种现象被称为个体经济单位（如家庭和公司）的行为，属于（）的范畴。

A.宏观经济

B.微观经济

C.货币经济

D.市场经济

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第2题

某公司在实行变革的前期阶段，引起了公司人员的抵触情绪。对减少人们的这种情绪作用不大的是（）。

A.解释变革的原因和理由

B.团队成员尽可能的参与变革

C.员工必须服从领导的决策

D.团队之间进行沟通

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第3题

在一个零售企业，它具有可以自动的更新库存，同时发出补充库存的新订货单的系统，这个系统是（）。

A.销售点系统（POS）

B.ERP系统

C.管理信息系统

D.没有正确答案

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第4题

某汽车制造公司发现自己上市的汽车0.5%的有质量问题，该公司为了挽回顾客对自己产品的满意度，花费了巨资解决质量问题，使原有的顾客对自己的品牌又充满信心。这说明企业的经营标准不仅与看得见的服务水准或质量有关，它还涉及（）。

A.顾客的满意度

B.产品的废品率

C.企业品牌的知名度

D.企业的价值体系和经营的道德观

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