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[单选题]

战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是（）。

A.排列法

B.分类法

C.要素比较法

D.计点法

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更多“战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是（）。”相关的问题

第1题

规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（）。

A.直接无限计件工资制

B.直接有限计件工资制

C.累进计件工资制

D.超额计件工资制

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第2题

根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。

A.技能工资

B.岗位工资

C.职务工资

D.职位工资

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第3题

职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。

A.个人工作能力

B.个人职位高低

C.职能等级

D.职位调整变动

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第4题

影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。

A.年资型工资制

B.职位型工资制

C.职能型工资制

D.多元型工资制

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