A.工作分析
B.工作评价
C.素质测评
D.绩效管理
第1题
A.工作描述语言的控制
B.工作职能等级的划分
C.员工所需发挥的功能与应尽的职责
D.工作系统的分析
第2题
A.绩效标准
B.工作描述
C.工作关系
D.档案文件
第3题
A.职位分析问卷
B.任务清单分析系统
C.人体工程学方法
D.关键事件分析法
第4题
A.岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度
B.功能大的岗位,其能级就高;反之,其能级就低
C.各种岗位有不同的能级
D.岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定
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