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[单选题]

刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。

A.对自己角色的理解问题

B.个人所具有的能力和经验

C.对他人的信任问题

D.不想放弃自己的权力

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更多“刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。”相关的问题

第1题

授权主要有四个步骤，最后一步是（）。

A.打好基础

B.下达指令

C.检查进展情况

D.反思

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第2题

真正的授权应先打好基础，领导者必须首先明确这项工作所涉及的问题，这些问题不包括（）。

A.预期达到的目标

B.完成任务的时间期限

C.授权效果的评估

D.适合此项工作的人选

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第3题

授权包括四个步骤，（）不属于授权的步骤。

A.提供反馈

B.反思

C.下达指令

D.检查进展情况

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第4题

李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。

A.重视沟通交流

B.为团队成员提供必要的工具

C.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

D.将自己的职责完全交给团队成员

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