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[单选题]

以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是（）

A.培养职工的归属感和认同感

B.创造条件利于人们发挥智慧潜能

C.严格各种法规和管制

D.帮助人们实现组织目标和个人目标

E.重视因人而异的管理

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更多“以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是（）”相关的问题

第1题

有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）

A.麦格雷戈的X—Y理论

B.人性假设

C.马斯洛的需求层次理论

D.麦格雷戈的超Y理论

E.马斯洛的“自我实现人”假设

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第2题

人们受到刺激所做出的反应取决于多种因素，主要有（）

A.他们的个性

B.对报酬的看法

C.对任务的看法和期望

D.他们的个人素质与知识结构

E.组织结构

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第3题

了解人们好喝什么味的啤酒属于（）.

A.理化检验

B.感官检验

C.分析型检验

D.嗜好型检验

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第4题

谢恩对人性的假设包括，人是（）

A.复杂人

B.简单人

C.社会人

D.经济人

E.自我实现人

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