A.错误
B.正确
第1题
第2题
A.工作绩效和满意水平
B.任务结构、正式职权系统以及他们是否在同一个工作群体
C.控制点、过去经验和知觉能力
D.对领导者和团队成员之间的参与程度事先设立的规则
第3题
A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.是基于特质的理论,而不是权变理论
C.采用的风格基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因索,而费德勒的权变模型相反
第4题
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