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[主观题]

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定（)

A.组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查

B.将检查结果书面如实告知劳动者

C.A和B

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更多“对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定（)”相关的问题

第1题

用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的，责令限期治理，并处()的罚款。

A.5万元以下

B.2万元以下

C.30万元以下

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第2题

用人单位应当保障()所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。

A.职业病防治

B.职业病治疗

C.职业病预防

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第3题

职业病诊断需要的资料有()。

A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.劳动者职业健康检查结果

C.以上均是

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第4题

()依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。

A.国家安全生产监督管理总局

B.国家卫生健康委员会

C.国务院应急管理部

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第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()天产假;难产的，增加产假()天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受()天产假。

A.98;18;15

B.88;10;15

C.98;15;15

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第6题

放射工作人员职业健康检查按照()等规定执行。

A.《职业健康监护技术规范》

B.《放射工作人员职业健康监护技术规范》

C.A或者B

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第7题

()及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.A和B

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第8题

《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，按照受侵害女职工每人的()标准计算，处以罚款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上10000元以下

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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受()天产假;女职工生育难产的，增加产假()天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假()天。

A.42;18;18

B.42;10;10

C.42;15;15

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第10题

用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当()其产生的职业病危害。

A.知悉

B.咨询

C.研究

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