A.员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性
B.绩效与报酬之间的关系
C.工报酬是否对员工有价值
D.员工认为获得机会的可能性
第1题
A.生存
B.关系
C.实现
D.成长
第2题
A.赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
B.弗鲁姆——选择的期望理论
C.亚当斯——基于个体比较的公平理论
D.斯金纳——与学习有关的强化理论
第3题
A.成就理论
B.强化理论
C.公平理论
D.期望理论
第4题
A.成就理论
B.强化理论
C.公平理论
D.期望理论
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