更多“用人单位应在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料(产品)包装、贮存场所设置相应的警示标识。()”相关的问题
第1题
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。()
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第2题
用人单位可通过公告方式进行职业病危害告知。()
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第3题
现场环境条件应当满足采样条件及仪器设备使用要求。采样时,应当观察仪器设备的运行状态,保持流量稳定,在空气收集器的采集容量饱和前及时更换收集器。()
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第4题
对传染病暴发、流行区域内疑似传染病病人,可以不采取隔离措施。()
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第5题
劳动者出现中暑症状时,用人单位应当立即采取救助措施,使其迅速脱离高温环境,到通风阴凉处休息,供给防暑降温饮料,并采取必要的对症处理措施;病情严重者,用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。()
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第6题
用人单位未按照规定向卫生行政部门申报高毒作业项目的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处3万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的,提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。()
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第7题
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定,制定本办法。()
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第8题
企业、事业单位应当建立严格的管理制度,并教育职工按规定和要求使用。()
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第9题
用人单位根据职业健康检查报告对有职业禁忌的劳动者,应当立即解除劳动合同。()
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第10题
用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的,职业病诊断机构可以依法提请劳动人事争议仲裁委员会督促用人单位提供。()
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