更多“《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》所指的劳动者包括用人单位的聘用制、劳务派遣的劳动者。()”相关的问题
第1题
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。()
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第2题
煤矿作业场所测尘点可以设置在翻罐笼作业地点。()
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第3题
工作场所中存在电离辐射危害的,经危害评价确认劳动者需佩戴劳动防护用品的,用人单位可参照电离辐射的相关标准及《个体防护装备配备基本要求》(GB/T29510)为劳动者配备劳动防护用品。()
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第4题
无《医疗机构执业许可证》擅自开展职业健康检查的,由县级以上地方卫生计生行政部门依据《医疗机构管理条例》规定进行处理。()
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第5题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。()
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第6题
含有挥发性气体、蒸气的各类管道不宜从仪表控制室和劳动者经常停留或通过的辅助用室的空中和地下通过;若需通过时,应严格密闭,并应具备抗压、耐腐蚀等性能,以防止有害气体或蒸气逸散至室内。()
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第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育双胞胎的,增加产假10天。()
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第8题
小李怀孕7个月,因公司任务忙,公司适当延长小李劳动时间是合理的。()
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第9题
实验室检测时,标准溶液优先采用国家认可的标准物质进行配制,低浓度的标准溶液宜当日配制和使用。()
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第10题
建设单位在职业病防护设施验收前,应当编制验收方案,方案中应包括参与验收的人员及其工作内容、责任。()
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