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员工培训计划的主要内容包括（)。

A.确定培训项目内容

B.确定培训对象

C.培训的方式与方法

D.培训的层次

E.培训的具体安排

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第1题

一般来说，培训评估的项目设置分为()。

A、反应层次

B、学习效果

C、行为层次

D、结果层次

E、目标层次

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第2题

人力资源管理的主要任务有()。

A、识才

B、用才

C、人才开发

D、激励人才

E、留住人才

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第3题

培训目标一般包括()。

A、说明员工应该做什么

B、阐明可被接受的绩效水平

C、受训者完成指定的学习成果的条件

D、受训者未来的发展目标

E、受训者的职业生涯设计

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第4题

在培训需求分析中，任务分析的步骤一般包括()。

A、选择需要分析的工作岗位

B、初步列出该工作岗位所要完成的各项任务的基本清单

C、核查、确认初步列出的任务清单的可靠性和有效性

D、明确成功完成每一项任务(任务清单确定的)所需要的知识、技能或能力

E、对比分析，找出现状与要求的差距

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