A.OA是知识管理的基础
B.知识管理是OA量变到质变的过程
C.OA的目的在于管理工作的电子化、网络化、自动化
D.知识管理在OA的初级阶段实现
第1题
A.合同化员工以现行工资标准体系为基础,保持岗位序列和工资对应关系不变,调整岗位(技)工资标准
B.市场化用工(包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工),在本人现月薪标准的基础上,按照同岗级同增资的办法,与同岗级的合同化员工一样,同步调整,等额增资
C.所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
D.提高了夜班津贴标准
第2题
A.职业化具有一定合理性;但它会束缚人的发展
B.职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
C.职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的比由之路
D.职业化与全球职场语言和文化相抵触
第3题
A.自行建造的固定资产按建造过程中实际发生的全部支出计价
B.购入的固定资产按实际支付的买价加上差旅费、运杂费、保险费、安装费和其他相关税费等计价
C.接受捐赠的固定资产按照同类资产的市场价格或有关凭证计价,接受捐赠时发生的相关费用应计入资产价值
D.已投入使用但尚未办理移交手续的固定资产,先按估价入账,待确定实际价值后再进行调整
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