赵某为某企业职工，已依法参加失业保险并累计缴费5年。李某为赵某表弟，在某企业上班已参加失业保险并累计缴费2年。2017年5月，赵某和李某同时考取了企业人力资源管理师三级证书。2017年12月，赵某约同李某一起前往参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴。请问李某和赵某都符合申领条件吗？请说明理由。

案件：李某，女，A市人，1978年7月18日出生，1995年9月以普通工种招入当地某化工厂工作，参保缴费至2007年5月。2007年5月化工厂改制破产。改制后，李某以灵活就业人员身份参保缴费至2013年2月。2013年5月4日，李某的养老保险关系从A市转入B市，同月8日李某的养老保险关系又从B市转往C市。2013年7月，李某在C市补缴了从1993年1月至1995年8月的养老保险费 1.8万元，8月C市人社局批准其按特殊工种退休。同月李某办理退休手续，并从9月开始领取养老金。几年后李某被群众举报其通过造假骗取养老金，公安机关介入调查。经查询，A市信息系统记录其出生日期为1978年7月18日，参加工作时间为1995年9月，B市和C市信息系统均记录其出生日期为1968年7月18日，参加工作时间为1993年1月。请分析该案件暴露出哪些风险点，并提出整改措施。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！