A.以己之长补他人之短
B.分工分家，各司其职
C.同向共济，共同患难
D.责人”先“责已”，先从自身找原因
第1题
副职与副职之间的沟通，不正确的做法是同向共济，共同患难。（）
第2题
副职与副职之间的沟通，不正确的做法是以己之长补他人之短。（）
第3题
副职与副职之间的沟通，正确的做法是（）。
第4题
副职与副职之间的沟通，不正确的做法是责人”先“责已”，先从自身找原因。（）
第5题
副职与副职之间的沟通，不正确的做法是分工分家，各司其职。（）
第6题
A.先肯定，后否定
B.要求所提建议能“立竿见影
C.要让上司觉得正确结论是下属得出来的
D.以上答案都不对
第7题
A.要求适度，不能苛求
B.发奋工作，赢得信任
C.主动了解上级，熟悉上级
D.要自我克制，不做任何争辩
第8题
A.在态度上要一样对待
B.对领导要无条件服从
C.按权限汇报请示工作
D.注重管理成员的群体作用
第9题
A.广覆盖性
B.高可靠性
C.低时延性
D.大连接能力
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题目内容
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