某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款，（)违反劳动法。

A.有偿合同

B.双务合同

C.诺成合同

D.要式合同

A.完善制度，分工

B.加强电梯空调得管理，按时保养

C.对保洁员的工作不定期检查，创造干净的办公环境，确定花卉公司对大楼的绿化部分进行养护

D.大楼及其设施经常维护，保持其功能正常，加强安全保卫和消防工作，自聘或委托保安公司

A.着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才

B.引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员

C.有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员

D.继续引进国际贸易、外语等专业人员

A.以谈话和观察为主要手段

B.面试过程是双方互动的过程

C.面试谈话有明确的目的性

D.面试谈话是经过精心设计的

E.面试过程中应试人处于完全被动状态

A.组织目标法

B.系统方法

C.市场控制法

D.战略伙伴法

A.王副主任前往机场迎接级别过低

B.王副主任迎接不应迟到

C.不应使用中巴车，而应更换为两辆小轿车

D.应当事先安排好线路，避免堵车

A.由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时

B.延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放

C.未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间

D.凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金

E.一般每日不得超过一小时

A.准确定位

B.具体明确可量化

C.不能够进行分解

D.能够合理分解

E.有相应的时间限制

A.资料性概述要素

B.描述性要素

C.事实性要素

D.规范性要素

E.资料性补充要素

A.员工办理退休手续的，其个人账户资金暂按一次性方式领取

B.员工死亡的，其个人账户资金由指定受益人或法定继承人一次性领取

C.员工出国(境)定居的，经本人书面申请，其个人账户资金一次性领取

D.职工离职后，可一次性领取